15 november 2018

Sebastiaan Boussauw (°1983) is een marketeer met een passie voor food retail. Na een carriere bij KPMG en AB-Inbev reisde hij door ruraal India en Brazilie waar hij onder de indruk kwam van de negative impact van de globalisering op arme boerengemeenschappen.
Door zijn academische achtergrond in ontwikkelingseconomie (Master EW KUL 2005) en marketing (MBA EADA 2009) begrijpt hij de potentiele impact van het bedrijfsleven op het beinvloeden van mensenlevens ten goede of ten kwade. Vandaag doceert hij strategische marketing en bedrijfsethiek in de Bachelor Bedrijfsmanagement aan hogeschool UCLL (www.ucll.be). Daarnaast is hij een van 10.000 toegewijde Belgische Oxfam vrijwilligers waar hij zijn expertise inzet voor de ontwikkeling van het Oxfam wereldwinkelnetwerk en Fair Trade voedingsmerk (www.oww.be).
In deze lezing met ruimte voor debat zal Sebastiaan enkele schokkende inzichten delen in de kwesties van het hedendaagse voedselsysteem, maar tegelijkertijd ook wijzen op hoopvolle innovaties en initiatieven in het domein van de voedingsmarketing aan de hand van actuele trends.

In deze workshop worden 4 kernmethodieken voor “Learning for Sustainable Development Goals” (UNESCO, 2017) geïllustreerd m.b.v. korte concrete oefeningen die in de les economie gebruikt kunnen worden. Een wereldwijd kader van SDG leerresultaten wordt vergeleken met de Vlaamse leerplannen economie op zoek naar mogelijkheden voor authentieke projecten. Een mini oefening in scenario planning wordt aangeboden als voorbeeld van een beeldvormingsactiviteit, een krantenartikel als basis voor een oefening in systeemdenken en een debatoefening over economische modellen als kritische reflectie activiteit.

Onze wereld is constant in ontwikkeling. Als mensen zijn we blij met de moderne evoluties maar tegelijk vragen wij veel van de wereld. Een te grote keuze, overproductie, schade aan natuurlijke rijkdommen, overvloed en stress. Steeds meer ervaren we de nood om bewuster te leven. We willen de levenskwaliteit hoog houden en tegelijk omgaan met complexiteit.
Colruyt Group wil actief bouwen aan levenskwaliteit. Met hun producten en diensten bieden ze concrete oplossingen aan voor bestaande en toekomstige complexiteit. Ze doen dit op een gedreven, continue en verantwoorde manier doen met respect voor mens en milieu, vandaag en morgen.

Joost Callens, 16 juli 1967, gehuwd, vader van 3 zonen, afgestudeerd als licentiaat in de Toegepaste Economische Wetenschappen en in de Vastgoedkunde. Na een 5-tal jaren werkervaring in andere bedrijven, uiteindelijk gestart als bouwadviseur in het familiebedrijf Durabrik. Binnen Durabrik het volledige traject van bouwadviseur over commercieel directeur doorlopen, tot uiteindelijk CEO van de Durabrik Group. Verder ook Past Voorzitter van de Confederatie Bouw Woningbouwers, en lid van verschillende Raden van Bestuur.
Joost Callens kwam na een persoonlijke ontdekkingstocht te weten wie hij als persoon en als leider écht is en hoe zich dat vertaalt op de werkvloer. Hij beslist daarop het roer om te gooien, wat niet zo evident is aan het stuur van een bedrijf uit de toch wel door vooroordelen getekende bouwsector, met vooral mannelijke energie en een rationele aanpak. Joost omschrijft zijn eigen inspiratie als leider en de ommeslag die daarop volgde als de Durabrik-Camino. Het wordt een boeiende ontdekkingstocht waarin waarden en zorg voor medewerkers centraal komen te staan. Vanuit een authentiek en heel persoonlijk leiderschap samen op weg naar cultuurtransformatie, zelfontwikkeling en waardengedreven ondernemen. Met betrokken medewerkers, die mee helpen zorgen voor tevreden klanten, en zo samen de toekomst succesvol uittekenen.
Welke rol speelt de persoonlijke binnenkant van een leider in het aansturen van medewerkers en de buitenwereld? Kunnen wij als leiders op een nieuwe manier groeien in ons persoonlijk leiderschap? Joost zet ons op weg.
• Durabrik is verkozen tot Vlaams HR ambassadeur 2015
• Joost Callens is verkozen tot CSR-Professional of the Year 2016
• Joost Callens is CEO van Durabrik Group en auteur van het recent verschenen boek “De kwetsbare leider”.

Duaal leren staat al een aantal jaren hoog op de agenda van de Vlaamse ministers van onderwijs en werk. En met reden. Jaar na jaar blijkt uit de schoolverlaterstudie van de VDAB dat jongeren die in de praktijk een vak hebben geleerd hoog scoren als het gaat om het vinden van werk zelfs in een “laagconjunctuur”. En toch stellen we vast dat het niet bepaald “storm loopt”, terwijl tegelijkertijd in de Oostkantons en bij onze Noorder buren grote aantallen jongeren gebruik maken van deze manier van leren. Tijdens een interactieve workshop willen we ingaan op de vraag wat hiervan de oorzaak zou kunnen zijn. Samen met de deelnemers willen we onderzoeken hoe deze andere manier van leren veel meer dan nu zou kunnen bijdragen aan kwaliteitsvol onderwijs en het terugdringen van de ongekwalificeerde uitstroom.